一幅不经意拍摄的照片触动你我心弦，看似偶然，其实不然。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”

正如董事长应长春转发朋友圈点评时所说，“不知他是谁，不管他是谁，他是一种精神，是一个象征，是公司发展提升的一个缩影！”。一语点破现象背后的本质。

岁月不居，时光如流，合肥保安集团历经“改制、规范、发展”三年规划，谋变求新，创新驱动，三年三大步，三个新台阶。

个体蕴藏于整体之中，公司的每一步发展都离不开全体员工的辛勤付出和智力支持。

学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。

保安集团已逐步建立分层次、分阶段、分岗位的常态化培训及反馈机制，多项科学举措打造学习型组织。

在学习中提升，在提升中再学习，营造蔚然成风的读书氛围，汇聚你我点滴能量，助力企业跨越发展。

新的一年，站在新的历史起点，公司将克服困难和不足，在三年成果的基础上，以“全国先进保安服务公司”荣誉为精神动力，把2017年作为全面“提升之年”。

“服务无止境，要不断提升公司的服务品质，以服务赢得市场，以服务赢得客户口碑”，董事长应长春多场合多次强调提升服务品质的重要性，这也是2017年“提升之年”的首要任务。

作为特殊的现代服务业，如何实现这一目标是一个综合工程，而人是其中最关键的决定性因素。

凡事预则立，不预则废。

公司管理层立足顶层设计，2017年度将重点抓好“职业领导能力提升培训”、“职业技能提升培训”两项活动，通过邀请专家讲课、组织技能培训、鼓励在职教育、考察学习名企等多种途径，提升中高级管理人员的经营管理能力，提高员工的业务能力，进而全面提升服务能力和水平。

与此同时，在夯实安全生产的基础上，增强“合作、科技、创新、品牌”四轮驱动的引擎马力，着力提升公司的综合实力，聚焦发展主旋律，践行国企社会责任，推动公司阔步迈向“区域性专业化金融服务外包综合运营商”的发展愿景。

2017，保安集团全面“提升之年”，在路上你我同行，共同学习，协同提升，一起努力，加油！