合肥保安集团举办第二届优秀员工家属进企业活动

金秋十月、丹桂飘香，恰逢中国传统节日重阳节，合肥保安集团押运分公司迎来了一批“特殊”的客人，他们是押运分公司优秀员工的家属代表。

为进一步增进公司、员工、家属之间的沟通和交流， 10月28日，合肥保安集团押运分公司隆重举行“第二届优秀员工家属进企业”活动，本次活动的主题是“好家风、促和谐、赢未来”。省公安厅保安管理处副处长胡万友，市公安局保安管理处叶何高科长，保安集团董事长应长春，总经理王家华，副总经理苏孙铭，押运、巢湖、肥西、肥东、长丰等分公司负责人，员工家属代表参加此次活动。本次活动内容丰富、形式多样、生动活泼，包括座谈会、特色中队表演、武器装备展示、参观内务设施、踩气球、“老公、快跑”等。

上午9点20分， “优秀员工”和家属们齐聚押运分公司西门基地，首先在以“家”为主题的宣传墙上进行合影留恋。保安集团总经理王家华，副总经理苏孙铭分别致辞，对优秀员工在工作岗位上兢兢业业、十分出色地完成工作任务表示赞赏，对员工家属能够支持和理解员工在工作岗位上的付出表达了衷心的感谢。

应长春表示，非常感谢家属们对员工的大力支持，对各位家属的到来表示热烈欢迎。保安集团及押运分公司各项工作不断取得的新突破，离不开广大员工的辛勤付出，离不开员工家属给予了大力支持。他表示，今后将进一步营造“积极向上、快乐工作、健康生活”的企业文化氛围，让员工工作好、生活好，让家属们放心。他强调，近年来，公司企业文化建设取得了一定成绩，成绩来之不易，衷心感谢大家对公司各项工作的理解和认同。

押运分公司总经理叶竹林表示，每一位员工家属对企业发展都有着重要的意义，分公司坚持“以人为本”，帮助员工发展和实现自我价值，提升员工的归属感和幸福感，极大的增强了“优秀员工”的工作信心。

活动中，组织员工及家属们观看了保安集团形象宣传片。押运分公司员工许刚家属表示，作为员工家属，能借助这个机会和公司领导们进行面对面交流，内心十分激动。企业和家庭的关系，就是大家和小家的关系，大家氛围好、发展好、业绩好，小家安居乐业才有保障。作为家属，将一如既往的寄予爱人最大的支持。之后，与会领导分别对优秀员工颁发象征个人职业荣誉的“金圆盘”，鼓励员工在岗位上再接再励，再创佳绩。

随后，押运分公司所属各押运中队进行特色科目展示，让员工家属们眼前为之一亮、精神振奋。持枪押运员还向员工家属展示了不同时期押运员使用的防暴枪支。近年来，武器装备在功能性和安全性方面得到了大幅度的提升，不仅见证了押运分公司的蓬勃发展，同时也反映了政府监管部门、兴泰集团、保安集团对押运分公司的大力支持。

活动当天，针对员工家属，开展了丰富多彩的互动娱乐项目，比如“踩气球”和“老公快跑”等，强化团队配合，加深了员工和家人之间亲情，活跃了员工、同事之间团结合作的友情。比赛结束后，对获得名次的家属颁发奖品，并对每一位参加本次活动的家属颁发纪念品。

活动最后，优秀员工家属来到食堂就餐、休息，并相互分享收获和认识。通过“优秀员工家属进企业”活动，不仅向员工家属们展示了企业实力和精神面貌，也是表达了对“金融卫士”不辱使命，保障金融运营安全的广大员工默默奉献的感激和崇高的敬意。

“以企业为家庭、视员工为家人”，围绕保安集团押运分公司“家文化”的核心，保安集团自脱钩改制以来，多措并举、想方设法开展了形式多样、丰富多彩的企业文化活动，从关心、关爱员工入手，搭建了家与企业之间“心”的桥梁，让员工能够更安心、更积极地工作，增强凝聚力，保证人员思想纯洁，队伍稳定，同时增强员工及家属的自豪感、荣誉感和责任感，构建和谐“家企关系”，使广大员工真正感受到“家”的温暖，也让“家文化”切切实实地在保安集团落地生根，体现了企业大家庭的温暖。

近年来，合肥保安集团在社会快速发展的“大熔炉”中，始终明确企业发展的“站位”和“定位”，一手抓企业发展，一手抓企业文化建设，凝聚共识、砥砺前行，将“责任、安全、高效、共赢”的企业文化精神赋予了新的时代内涵，为企业的创新转型发展夯实了思想文化基础。