今年的“国庆”、“中秋”两节即将来临，为做好节日期间及今后押运工作安全生产，确保押运工作安全、高效运转，结合“9.7”营口运钞车劫持案的实际教训，就如何抵御押运风险及防盗抢工作，特推出以下五项防范措施。

一、对照“9.7”案件，反思自身得失。近期，我们将对照“9.7”营口运钞车劫持案件，结合自身工作，将开展“对照‘9.7’案件，反思自身得失”警示教育活动，认真从此案件中汲取教训，举一反三，及时发现和整改自身存在的问题和漏洞，牢固树立“押运无小事”的观念，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，杜绝松懈情绪和惯性思维，认真执行各项安全管理规章制度，切实加强守押队伍管理，严格落实安全生产责任制，严防涉抢案事件的发生，确保押运工作顺利进行。

二、例行家访谈心，掌握队员心理。“9.7”营口运钞车劫持案从反面警示押运行业，押运队员家庭生活压力、自身思想不纯，是引发抢劫押运货币犯罪的一个不容忽视的潜在因素。作为多年从事押钞工作的行业，很抓队员思想政治工作，纯洁押运队伍，预防和遏制由护财而滋生劫财恶念苗头，是保证押运工作内控行之有效的“金钥匙”。8月份以来，我们已对15名队员进行了家访谈心，完成整个下半年家访谈心任务37%。针对少数队员家庭因汛期受灾、父母、家属生病返贫、购房还贷等形成经济负担状况，我们一方面从思想上予以开导，另一方面积极想方设法帮助排忧解难，以情暖人，缓解他们的精神压力。经思想开导并得到关心的队员，思想轻松，情绪稳定，工作正常。近期我们将陆续完成下半年的家访谈心任务。

三、督查监控并重，加大管理力度。跟班一线督查问责，是本公司几年来对保安服务实行动态管理的“紧箍咒”。实践证明，“紧箍咒”出安全，出干劲、出效果。节日期间我们仍将一如既往的由分管负责人带队组成督查组，不定时的到押运端点对勤务操作及乡镇金融网点人防保安员进行1—2次岗位督查，对在工作中违反勤务操作、劳动纪律等违规违纪行为，将严格对照《保安人员违规违纪处理规定》、《绩效考核规定》等相关制度，不留情面、不留死角，坚决问责和处罚到位。同时，确定专人利用4G远程视频监控设备，实时对押运路线复杂的区域施行远程监控，做到对运钞车内队员勤务操作及车外环境了如指掌，真正发挥科技和动态管理手段的防控作用。

四、充实应急预案，做到处变不惊。在常态押运环境工作中，要有未雨绸缪的防风险意识；平和环境中要想到紧张危急时刻，要将各种可能发生的情况考虑到押运工作当中。我们将在原有的应急预案基础上充实防“家匪”、防内抢演练内容，使队员能在紧急情况下，处变不惊，临危不惧，应对自如，使应急预案更切合实际、更符合要求、更全面科学。

五、坚持科学练兵，提升处突能力。提高今后押运工作风险防范和应急处置能力及技战术水平，是新的治安形势和押运环境变化的新要求，也是押运行业支撑市场的着力点。坚持常练兵，出精兵，把练兵工作作为提高员工队伍素质和工作能力的一项基本制度，更是我们工作的重点。为使训练科学实用、规范有序、我们在过去开展练兵训练和模拟实战演练方案的基础上，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵经验体现在练兵场。训练标准量化，动作力度到位，严格要求队员个个能达标，人人能通过。为鼓励练兵，我们还制定了《押运“大练兵”考试考核提纲》，训练活动结束，由考核小组对所有参训人员，从理论和技战术等四个方面进行考核，以训练总成绩与年终评先评优和绩效奖金挂钩、与今后晋升提薪挂钩，利用评比，鼓舞先进，带动后进，真正使练兵活动达到抵御各种风险的高度。

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