为切实提高车组长骨干素质，完善分公司用人机制，建立一个公平、公正、公开的用人环境，经集团人力资源部门同意，特在分公司内举行一次车组长岗位竞聘活动。

6月5日，在肥西分公司二楼大会议室，竞聘活动在热烈的掌声中拉开帷幕。分公司总经理姜谷云、安全员解明星、各中队中队长担任评委，活动由办公室朱云峰主持，共计16名优秀后备人员参与此次岗位竞聘。

此次竞聘活动本着公平、公正、公开的原则，按照报名、提供个人简历及竞聘申请书、现场面试评委提问相关业务知识、押运操作标准化笔试，四个环节的沟通。活动中竞聘人员围绕工作经历、自身优势、工作目标和管理经验等方面进行了精彩的演讲。最后通过评委们的激烈讨论后决定：其中11名后备人才通过竞聘。

通过本次竞聘活动旨在提高肥西分公司骨干中坚力量的整体素质，让有能力、有担当、愿做事、能做事的人才充实到一线车组中去，努力营造团结、和谐、竞争的工作氛围。